Toimintaperiaatteet

Me Amelie Carella emme valitse kasvoja, vaan osaamista. Anonyymi rekrytointimme varmistaa, että valitsette kotiinne ammattilaisen puhtaasti pätevyyden ja asenteen perusteella. Kun prosessi on objektiivinen, lopputulos on perheellenne kestävämpi.

Rekrytoimme Suomessa asuvia koulutettuja ammattilaisia, kuten varhaiskasvatuksen opettajia, lähihoitajia, kodinhoitajia ja henkilökohtaisia avustajia ym. perheille ympäri maailmaa. Suomalainen sisu, pedagoginen osaaminen ja luotettavuus ovat maailmalla korkealle arvostettuja - siksi me yhdistämme osaajat apua tarvitseviin koteihin asuinmaasta riippumatta.

Kaikki palvelumme ovat suunniteltu vähintään kuuden (6) kuukauden mittaisiin määräaikaisiin tai toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Palvelumme kattaa yksinomaan pitkäaikaisen työnvälityksen, eli emme välitä lyhytaikaista tilapäisapua tai au pair -ratkaisuja, sillä uskomme vahvasti, että arjen vakaus ja perheen turvallisuuden tunne syntyvät pitkäaikaisesta sitoutumisesta.

Palvelumme hinnat heijastavat sitoutumistamme eettiseen ja perusteelliseen rekrytointiin. Toimimme asiantuntevana kumppaninanne varmistaen, että haku on läpinäkyvä ja taustat tarkistettu huolellisesti. Tavoitteenamme on luoda vankka pohja molemminpuoliselle luottamukselle ja perheenne sujuvalle arjelle.

Palvelun askeleet

Teemme laadukkaan ja luotettavan kotihenkilöstön löytämisestä perheellenne mahdollisimman vaivatonta ja turvallista.

1. Yhteydenotto ja tarvekartoitus

Täyttäkää yhteydenottolomakkeemme, jossa voitte jo alustavasti kertoa perheenne tarpeista ja toivomastanne palvelutasosta. Otamme teihin yhteyttä sähköpostitse ja käymme läpi arkenne yksilölliset toiveet.

Lomakkeella tehty palvelutasovalinta on alustava – se vahvistetaan vasta virallisessa toimeksiantosopimuksessa, joka allekirjoitetaan molemminpuolisesti vahvalla sähköisellä tunnistautumisella.

Suosittelemme olemaan yhteydessä noin neljä (4) kuukautta ennen toivottua työntekijän aloituspäivää.

2. Toimeksiantosopimus ja haun käynnistys

Lähetämme kartoituksen pohjalta selkeän toimeksiantosopimuksen allekirjoitettavaksi sähköisesti. Hakukierros käynnistyy välittömästi, kun sopimus on allekirjoitettu ja aloitusmaksu (25 %) kokonaissummasta suoritettu.

3. Anonyymi haku ja esivalinta

Toteutamme haun anonyymisti, jotta ehdokkaiden arviointi perustuu puhtaasti osaamiseen, kokemukseen ja soveltuvuuteen. Suodatamme hakijat ja haastattelemme lupaavimmat ehdokkaat perusteellisesti sekä suomeksi että englanniksi.

4. Taustojen tarkistus ja esittely

Tarkistamme tehtävään soveltuvan ehdokkaan tai ehdokkaiden taustatiedot (kuten tutkinnot, rikosrekisteriotteen, ensiapukortin, ajokortin ja suosittelijat).

Tässä vaiheessa, kun esittelymaksu (25 %) on maksettu kokonaissummasta:

Saatte käyttöönne esiteltävän ehdokkaan tai ehdokkaiden yksityiskohtaiset profiilit.

Pääsette tutustumaan ehdokkaaseen etänä ja tekemään päätöksen työntekijän valinnasta.

Konsulttina pidän huolta viestinnästä muihin soveltuviin hakijoihin tarvittaessa.

5. Työsopimus ja sujuva aloitus

Työsuhde solmitaan suoraan perheenne ja työntekijän välille. Suosittelemme työsopimuksen laadinnassa asiantuntijaverkostomme Law Clinic Oy:n lakipalveluita.

Onnistumismaksu (50 %) laskutetaan vasta, kun työsopimus on allekirjoitettu.

Työntekijä aloittaa sovittuna päivänä, ja saatte käyttöönne maksuttoman Amelie Families Handbook -käsikirjan arjen pelisääntöjen tueksi.

Hyvä tietää hinnoittelusta

Selkeät maksuerät: Palvelu laskutetaan joustavasti kolmessa osassa prosessin edetessä (25 % aloitusmaksu, 25 % esittelymaksu ja 50 % onnistumismaksu).

Maksuehto & ALV: Laskujen maksuaika on 14 vrk. Hinnat sisältävät Suomen ALV:n (25,5 %). EU:n ulkopuolella asuville perheille palvelu on verovapaata vientiä (0 % ALV).