Palvelupolku

Toimintaperiaatteet

Me Amelie Carella emme valitse kasvoja, vaan osaamista. Anonyymi rekrytointimme varmistaa, että valitsette kotiinne ammattilaisen puhtaasti pätevyyden ja asenteen perusteella. Kun prosessi on objektiivinen, lopputulos on perheellenne kestävämpi.

Rekrytoimme Suomessa asuvia koulutettuja ammattilaisia, kuten varhaiskasvatuksen opettajia, lähihoitajia, kodinhoitajia ja henkilökohtaisia avustajia ym. perheille ympäri maailmaa. Suomalainen sisu, pedagoginen osaaminen ja luotettavuus ovat maailmalla korkealle arvostettuja - siksi me yhdistämme osaajat apua tarvitseviin koteihin asuinmaasta riippumatta.

Kaikki palvelumme ovat suunniteltu vähintään kuuden (6) kuukauden mittaisiin tai toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Palvelumme kattaa yksinomaan pitkäaikaisen työnvälityksen, eli emme välitä lyhytaikaista tilapäisapua tai au pair -ratkaisuja, sillä uskomme vahvasti, että arjen vakaus ja perheen turvallisuuden tunne syntyvät pitkäaikaisesta sitoutumisesta.

Palvelumme hinnat heijastavat sitoutumistamme eettiseen ja perusteelliseen rekrytointiin. Toimimme asiantuntevana kumppaninanne varmistaen, että haku on läpinäkyvä ja taustat tarkistettu huolellisesti. Tavoitteenamme on luoda vankka pohja molemminpuoliselle luottamukselle ja perheenne sujuvalle arjelle.

Palvelun askeleet 

Aikataulu ja yhteydenotto

Ota meihin yhteyttä vähintään neljä (4) kuukautta ennen toivottua aloituspäivämäärää, jotta voimme varmistaa korkealaatuisen rekrytointiprosessin. Täytä verkkosivuiltamme löytyvä perheille tarkoitettu yhteydenottolomake huolellisesti, niin otamme sinuun yhteyttä sähköpostitse.

Kartoitus ja palvelun valinta

Kartoitamme perheesi yksilölliset tarpeet, kun olet täyttänyt verkkosivujemme yhteydenottolomakkeen. Huomioithan, että palvelun taso määräytyy työntekijän osaamisvaatimusten mukaan.

GOLD, SILVER ja BRONZE: Palvelu sisältää aina yhden (1) aktiivisen hakujakson. Jos sopivaa ehdokasta ei löydy ensimmäisellä kierroksella, käynnistämme yhden (1) anonyymin täydentävän haun ilman uutta aloitusmaksua.

PLATINUM: Toimeksiannon laajuus ja kesto räätälöidään aina tapauskohtaisesti projektin erityisvaatimusten mukaan.

Toimeksiantosopimus

Kartoituksen jälkeen lähetämme sinulle virallisen, lakiasiantuntijan laatiman toimeksiantosopimuksen. Tämä sopimus määrittelee selkeästi Amelie Caren roolin rekrytoijana ja perheen roolin työnantajana. Käytämme sopimuksen allekirjoittamiseen vahvaa sähköistä tunnistautumista molempien osapuolten oikeusturvan ja tietosuojan varmistamiseksi.

ERÄ 1 – Ennakkomaksu 25 % valitusta palvelusta:

Rekrytointiprosessi alkaa välittömästi, kun sopimus on allekirjoitettu ja ensimmäinen maksuerä on suoritettu. Tämä maksu on sitova ja ei-palautettava, ja se kattaa prosessin välittömät aloituskustannukset sekä profiloinnin.

Anonyymi rekrytointi ja esivalinta

Anonyymin haun käynnistäminen: Aloitamme haun, jossa ehdokkaiden henkilötiedot pysyvät piilossa. Valinta perustuu ainoastaan osaamiseen, kokemukseen ja soveltuvuuteen.

Osaamiseen perustuva karsinta: Suodatamme hakijat koulutuksen, työkokemuksen ja ammatillisen asenteen perusteella vastaamaan perheesi erityisvaatimuksia.

Syvällinen asiantuntijahaastattelu: Haastattelemme potentiaalisimmat ja lupaavimmat ehdokkaat sekä suomeksi että englanniksi varmistaaksemme heidän ammattitaitonsa ja soveltuvuutensa tehtävään.

Taustojen tarkistus ja ehdokkaiden esittely

Taustojen varmistus: Varmistamme kärkiehdokkaiden kaikki asiakirjat (tutkintotodistukset, rikosrekisteriote, ensiapukortti ja ajokortti) sekä tarkistamme suosittelijat.

ERÄ 2 – Esittelymaksu 25 % valitusta palvelusta: 

Laskutetaan ehdokkaiden esittelyn yhteydessä. Ehdokkaiden yksityiskohtaiset tiedot vahvistetaan perheelle vasta, kun maksu on vastaanotettu. Tämä maksu on sitova ja ei-palautettava.

Perhe ja ehdokkaat: Perhe tapaa ehdokkaat etänä (esim. videopuhelun välityksellä). Perhe valitsee ehdokkaista ensisijaisen työntekijän sekä yhden varaedustajan. Tämä varmistaa jatkuvuuden yllättävissä tilanteissa.

Työsopimus ja työn aloitus

Työsopimuksen laatiminen: Työsuhde muodostuu suoraan työnantajaperheen ja työntekijän välille. Perhe kantaa täyden työnantajavastuun (mukaan lukien palkanmaksu) ja vastaa työsopimuksen laatimisesta. Suosittelemme käyttämään kumppanimme Law Clinic Oy:n lakipalveluita sopimuksen laadinnassa. Huomioithan, että he laskuttavat perhettä suoraan tästä palvelusta oman hinnastonsa mukaisesti.

ERÄ 3 – Onnistumismaksu 50 % valitusta palvelusta: Laskutetaan välittömästi, kun työnantajaperhe ja työntekijä ovat allekirjoittaneet työsopimuksen.

Työn aloittaminen: Työntekijä aloittaa työt sovittuna päivänä. Työnantajaperhe vastaa työn ohjauksesta ja valvonnasta arjessa.

Tukenne arkeen: Onnistuneen työnaloituksen turvaksi saatte meiltä maksuttoman Amelie Families Handbook -käsikirjan, joka auttaa sujuvan arjen ja yhteisten pelisääntöjen rakentamisessa.

Tärkeitä ehtoja

Maksuehdot: Kaikkien laskujen maksuehto on neljätoista (14) päivää. Kaikki ilmoitetut hinnat ja prosenttiosuudet sisältävät arvonlisäveron (ALV).

Peruutusehdot: Jos asiakas peruuttaa toimeksiannon omista syistään sen jälkeen, kun jokin työvaihe on jo ehditty suorittaa, aiemmin maksettuja eriä ei palauteta. Kaikki laskutettavat erät perustuvat toimeksiantosopimuksessa vahvistettuun arvonlisäverolliseen kokonaishintaan.

Rekrytointitakuu: Palveluun sisältyvä rekrytointitakuu astuu voimaan vasta, kun palvelumaksu on maksettu kokonaisuudessaan (100 %).

Miten ALV määräytyy?

Asiakkaat EU:n sisällä: Koska tarjoamme asiantuntijapalveluita Suomesta käsin, kaikesta EU:n sisäisestä myynnistä peritään Suomen ALV-kanta (25,5 %) riippumatta perheen asuinmaasta.

Asiakkaat EU:n ulkopuolella: Jos perheesi asuu Euroopan unionin ulkopuolella (esim. Sveitsissä, Norjassa, Isossa-Britanniassa tai Yhdysvalloissa), palvelu katsotaan verovapaaksi vienniksi (0 % alv).