Anonyymi rekrytointi työnhakijoille
TAIDOT OVAT TÄRKEINTÄ
Amelie Care keskittyy olennaiseen: ammattitaitoosi ja asenteeseesi. Käytämme anonyymiä rekrytointia varmistaaksemme tasa-arvon, laadun ja oikeudenmukaisuuden.
Mitä anonyymi rekrytointi tarkoittaa ja miksi toimimme näin?
Ei nimeä, ikää tai sukupuolta: Ensimmäisessä vaiheessa arvioimme vain osaamistasi.
Osaaminen ratkaisee: Valinta perustuu puhtaasti koulutukseen ja työkokemukseen.
Tasa-arvo: Jokainen hakija on samalla viivalla taustastaan riippumatta.
Anonyymiys suojaa tiedostamattomilta ennakkoasenteilta (unconscious bias) ja varmistaa, että rekrytointiprosessi on mahdollisimman oikeudenmukainen ja ammattitaitoon keskittyvä.
Näin prosessi etenee:
Haku ilman CV:tä: Älä lähetä sähköpostia tai PDF-tiedostoja. Täytä vain anonyymi hakulomake Työpaikat- sivulta.
Osaamisen arviointi: Arvostamme korkealaatuista koulutustaustaa, olipa se hankittu Suomessa tai kansainvälisesti (esim. varhaiskasvatuksen, sosiaali- ja terveysalan tai muiden soveltuvien alojen tutkinnot). Painotamme arvioinnissa myös vankkaa työkokemusta, suosituksia sekä käytännön taitoja.
Etähaastattelu: Potentiaaliset ehdokkaat kutsutaan etähaastatteluun. Koska rekrytoimme kansainvälisiin perheisiin, osa kysymyksistä esitetään englanniksi. Emme vaadi täydellistä kielioppia.
Dokumenttien tarkistus: Tarkistamme tutkintotodistukset, rikosrekisteriotteen (kansainvälisiin tehtäviin englanninkielinen ote), EA1-kortin ja ajokortin haastatteluvaiheessa.
Esittely perheelle: Nimesi paljastetaan perheelle vasta, kun ammatillinen sopivuutesi on varmistettu.
Miksi hakea meidän kauttamme?
Arvostus: Suomalainen osaaminen on maailmalla huippuarvostettua.
Vakaus: Rekrytoimme vain koteihin, jotka sitoutuvat vähintään 6 kk työsuhteeseen. Emme tee au pair -hakuja.
Suora työsuhde: Työnhakija tekee sopimuksen suoraan perheen kanssa – me olemme tukenasi prosessissa.
Aito mahdollisuus: Me emme kerää massoittain CV-pankkeja tai hakijarekistereitä pölyttymään. Kun avaamme haun, kyseessä on aina todellinen ja avoin työpaikka, johon etsimme juuri sitä sopivinta työntekijää.
Siinä missä suuret volyymitoimistot luottavat automaatioon, me tarjoamme jotain muuta: sitoudumme kohtaamaan jokaisen työnhakijan yksilönä, viestimme avoimesti ja vastaamme aina henkilökohtaisesti jokaiselle.
MUISTILISTA:
KÄYTÄ HAKULOMAKETTA: Älä lähetä CV:tä sähköpostilla. Täytä vain hakulomake, joka löytyy Työpaikat- sivulta.
ASIAKIRJAT: Varmista, että sinulla on tutkintotodistukset ja muut todistukset valmiina digitaalisessa muodossa (PDF-tiedostoina). Tai selkeät ja luettavat valokuvat papereista käyvät myös mainiosti. Kansainvälisiä hakuja varten tarvittavan englanninkielisen rikosrekisteriotteen voit tilata Oikeusrekisterikeskuksesta (ORK).
REILU PROSESSI: Rekrytointi kestää useita viikkoja. Huomioimme työnhakijan elämäntilanteen, mahdolliset irtisanomisajat ja muuton järjestelyt.
AMMATILLISET VAHVUUDET: Kerro lomakkeella rohkeasti pedagogisesta osaamisestasi ja ammatillisista vahvuuksistasi.