Palvelun askeleet ja rekrytointiprosessi

OSAAMINEN, TASA-ARVO JA VASTUULLISUUS

Me Amelie Carella emme valitse kasvoja, vaan osaamista. Anonyymi rekrytointimme varmistaa, että valitsette kotiinne ammattilaisen puhtaasti pätevyyden ja asenteen perusteella – kun prosessi on objektiivinen, lopputulos on perheellenne kestävämpi.

Rekrytoimme Suomessa asuvia koulutettuja ammattilaisia, kuten varhaiskasvatuksen opettajia, lähihoitajia, kodinhoitajia ja henkilökohtaisia avustajia ym. perheille ympäri maailmaa. Suomalainen sisu, pedagoginen osaaminen ja luotettavuus ovat maailmalla arvostettuja - me yhdistämme työntekijät apua tarvitseviin koteihin asuinmaasta riippumatta.

Kaikki palvelupakettimme on suunniteltu vähintään kuuden (6) kuukauden mittaisiin tai toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin. Emme välitä lyhytaikaista apua tai au pair -ratkaisuja, sillä uskomme, että arjen vakaus ja perheen turvallisuuden tunne syntyvät pitkäaikaisesta sitoutumisesta.

Palvelupakettiemme hinnat heijastavat sitoutumistamme eettiseen ja perusteelliseen rekrytointiin. Toimimme kumppaninanne varmistaen, että haku on läpinäkyvä ja taustat tarkistettu huolellisesti – tavoitteenamme on luoda vankka pohja molemminpuoliselle luottamukselle ja perheenne sujuvalle arjelle.

PALVELUN ASKELEET

Tarpeen määrittely ja toimeksianto

Ajoitus ja yhteydenotto

Olethan meihin yhteydessä vähintään neljä (4) kuukautta ennen toivottua aloitusta varmistaaksemme laadukkaan rekrytoinnin. Täytä "Ota yhteyttä" sivuilta yhteydenottolomake perheille huolellisesti, niin palaamme asiaan sähköpostitse.

Kartoitus ja palveluvalinta

Kartoitamme perheenne yksilölliset tarpeet sähköpostitse tapahtuvan ensikonsultaation avulla. Tämän pohjalta valitsette teille parhaiten sopivan palvelutason Amelie Care BRONZE, SILVER, GOLD tai PLATINUM.

Toimeksiantosopimus ja turvallisuus

Kartoituksen jälkeen lähetämme teille asiantuntijalakimiehen laatiman virallisen toimeksiantosopimuksen. Sopimus määrittelee selkeästi Amelie Caren roolin rekrytoijana ja perheen roolin työnantajana. Käytämme sopimuksessa vahvaa sähköistä tunnistautumista molempien osapuolten oikeusturvan ja tietosuojan varmistamiseksi.

ERÄ 1 – Ennakkomaksu (25 %)

Rekrytointiprosessi käynnistyy heti sopimuksen allekirjoituksen ja ensimmäisen maksuerän jälkeen. Maksu on sitova ja se kattaa prosessin välittömät aloituskustannukset.

Anonyymi rekrytointi ja esivalinta

Anonyymin hakuprosessin käynnistys: Aloitamme haun, jossa työnhakijoiden henkilötiedot pidetään piilossa. Valinta perustuu tässä vaiheessa ainoastaan osaamiseen, kokemukseen ja soveltuvuuteen.

Ehdokkaiden esivalinta: Jatkoon valitaan hakijat, jotka vastaavat parhaiten perheen kriteerejä ja anonyymin kyselyn vaatimuksia. Valinta tehdään koulutuksen, työkokemuksen ja ammatillisen asenteen perusteella.

Syventävä asiantuntijahaastattelu: Työnhakijat haastatellaan etänä suomeksi ja englanniksi ammattitaidon ja soveltuvuuden varmistamiseksi.

Taustojen tarkastus ja työnhakijoiden esittely

Taustojen varmistus: Tarkistamme parhaiten suoriutuneilta hakijoilta kaikki dokumentit (opintotodistukset, rikosrekisteriote, ensiaputodistus ja ajokortti) sekä suositukset (referenssit).

ERÄ 2 – Esittelymaksu (25 %): Laskutetaan ehdokkaiden esittelyn yhteydessä. Tarkemmat ehdokastiedot vahvistetaan perheelle vasta, kun maksu on suoritettu.

Perhe ja ehdokkaat: Perhe tutustuu ehdokkaisiin esim. etäyhteydellä. Perhe valitsee ehdokkaista ensisijaisen työntekijän sekä aina yhden henkilön varalle. Tämä varmistaa jatkuvuuden yllättävissä tilanteissa.

Työsopimus ja työn aloitus

Työsopimuksen laatiminen: Työsuhde syntyy suoraan työnantajaperheen ja työntekijän välille. Suosittelemme käyttämään kumppanimme Lawclinic Oy:n lakipalveluita työsopimuksen laatimiseen. Huomioithan, että he laskuttavat tästä palvelusta suoraan perhettä oman hinnastonsa mukaisesti.

ERÄ 3 – Onnistumismaksu (50 %): Laskutetaan heti, kun työnantajaperhe ja työntekijä ovat allekirjoittaneet työsopimuksen.

Työn aloitus: Työntekijä aloittaa työt sovittuna ajankohtana. Työnantajaperhe kantaa täyden työnantajavastuun ja huolehtii työn ohjaamisesta sekä valvonnasta arjessa.

Maksuaika: Kaikkien laskujen maksuaika on neljätoista (14) vuorokautta.

TÄRKEÄÄ TIETOA PALVELUSTA

Palvelupaketit ja toimeksiannon laajuus

Amelie Care GOLD, SILVER ja BRONZE: Palveluun sisältyy aina yksi (1) aktiivinen hakujakso. Mikäli sopivaa ehdokasta ei löydetä ensimmäisellä kierroksella, käynnistämme yhden (1) täydennyshaun ilman uutta aloitusmaksua.

Amelie Care PLATINUM: Toimeksiannon laajuus ja kesto räätälöidään aina tapauskohtaisesti projektin erityisvaatimusten mukaan.

Rekrytointiprosessi

Jokainen palvelupaketti sisältää anonyymin haun esikarsintatehtävät sekä kärkiehdokkaiden taustaselvityksen. Taustatarkistuksen yhteydessä varmistamme ehdokkaiden opintotodistukset, rikosrekisteriotteen, ensiapukoulutuksen voimassaolon sekä ajokortin.

Vastuut ja juridiset roolit

Amelie Care toimii rekrytointipalvelun tarjoajana ja konsulttina. Kaikki toimeksiantomme perustuvat asiantuntijajuristin laatimaan toimeksiantosopimukseen, joka määrittelee palvelun raamit ja varmistaa molempien osapuolten oikeusturvan.

Työsuhde syntyy suoraan perheen ja työntekijän välille, jolloin perhe vastaa kaikista työnantajavelvoitteista ja palkanmaksusta. Perhe vastaa itse työsopimuksen laatimisesta. Ohjaamme perheen hyödyntämään virallisia työsopimusmalleja, ja suosittelemme tarvittaessa kääntymään yhteistyökumppanimme Law Clinic Oy:n puoleen juridista neuvontaa tai räätälöityä sopimusta varten (huomioithan, että tämä on erillinen, maksullinen palvelu).

Maksuehdot ja palveluprosessi

Kaikki alla mainitut palveluhinnat ja prosenttiosuudet sisältävät arvonlisäveron (sis. alv). Palvelun laskutus on jaettu kolmeen osaan työn etenemisen mukaisesti:

Ennakkomaksu (25 % kokonaissummasta): Laskutetaan toimeksiantovaiheessa heti sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Erä kattaa haun käynnistämisen ja profiloinnin. Tämä maksu on sitova, eikä sitä palauteta.

Esittelymaksu (25 % kokonaissummasta): Laskutetaan siinä vaiheessa, kun esittelemme valitut ja esikarsitut ehdokkaat perheelle. Tämä maksu on sitova, eikä sitä palauteta.

Onnistumismaksu (50 % kokonaissummasta): Laskutetaan heti, kun perhe ja työntekijä ovat allekirjoittaneet työsopimuksen.

Peruutusehdot: Mikäli asiakas keskeyttää toimeksiannon omasta syystään jo suoritetun työvaiheen jälkeen, jo maksettuja eriä ei palauteta. Kaikki laskutettavat erät perustuvat toimeksiantosopimuksessa vahvistettuun arvonlisäverolliseen kokonaishintaan.

Rekrytointitakuu

Palveluun kuuluva rekrytointitakuu astuu voimaan vasta, kun koko palvelusumma (100 %) on suoritettu.

Hinnat ja arvonlisävero

Palvelupakettien esitetyt hinnat ovat kokonaishintoja ja ne sisältävät arvonlisäveron.

Miten arvonlisävero määräytyy?

Asiakkaat EU-alueella: Koska tarjoamme asiantuntijapalveluita Suomesta käsin, kaikkiin EU-alueen sisällä tapahtuviin myynteihin sovelletaan Suomen arvonlisäveroa (25,5 %) riippumatta perheen asuinmaasta.

Asiakkaat EU:n ulkopuolella: Jos perheenne asuu Euroopan unionin ulkopuolella (esim. Sveitsi, Norja, Iso-Britannia tai Yhdysvallat), palvelu katsotaan verottomaksi vientimyynniksi ja arvonlisäveroa ei peritä (0 %).