Anonyymi rekrytointi työnhakijoille

TAIDOT OVAT TÄRKEINTÄ – ANONYYMI REKRYTOINTI

Amelie Care keskittyy olennaiseen: ammattitaitoosi ja asenteeseesi. Käytämme anonyymiä rekrytointia varmistaaksemme tasa-arvon ja laadun.

Mitä anonyymi rekrytointi tarkoittaa?

- Ei nimeä, ikää tai sukupuolta: Ensimmäisessä vaiheessa arvioimme vain osaamistasi.

 - Osaaminen ratkaisee: Valinta perustuu puhtaasti koulutukseen ja työkokemukseen.

- Tasa-arvo: Jokainen hakija on samalla viivalla taustastaan riippumatta.

Näin prosessi etenee:

1. Haku ilman CV:tä: Älä lähetä sähköpostia tai PDF-tiedostoja. Täytä vain anonyymi hakulomake.

2. Osaamisen arviointi: Keskitymme Suomessa suoritettuihin tutkintoihin (esim. varhaiskasvatuksen opettaja, lähihoitaja ym). Näin takaamme perheille tutkintojen luotettavuuden.

3. Etähaastattelu: Potentiaaliset ehdokkaat kutsutaan etähaastatteluun (osa kysymyksistä voi olla englanniksi).

4. Dokumenttien tarkistus: Tarkistamme tutkintotodistukset, rikosrekisteriotteen ja EA-kortin haastatteluvaiheessa.

5. Esittely perheelle: Nimesi paljastetaan perheelle vasta, kun ammatillinen sopivuutesi on varmistettu.

Miksi hakea meidän kauttamme?

- Arvostus: Suomalainen osaaminen on maailmalla huippuarvostettua.

- Vakaus: Rekrytoimme vain koteihin, jotka sitoutuvat vähintään 6 kk työsuhteeseen. Emme tee au pair -hakuja.

- Suora työsuhde: Työnhakija tekee sopimuksen suoraan perheen kanssa – me olemme tukenasi prosessissa.

MUISTILISTA:

KÄYTÄ HAKULOMAKETTA: Älä lähetä CV:tä sähköpostilla. Täytä vain hakulomake, joka löytyy työpaikat sivuilta. 

REILU PROSESSI: Rekrytointi kestää useita viikkoja. Huomioimme työnhakijan elämäntilanteen, mahdolliset irtisanomisajat ja muuton järjestelyt.

AMMATILLISET VAHVUUDET: Kerro lomakkeella rohkeasti pedagogisesta osaamisestasi ja ammatillisista vahvuuksistasi.