Anonyymi rekrytointi työnhakijoille
TAIDOT OVAT TÄRKEINTÄ
Amelie Care keskittyy olennaiseen: ammattitaitoosi ja asenteeseesi. Käytämme anonyymiä rekrytointia varmistaaksemme tasa-arvon, laadun ja oikeudenmukaisuuden.
Mitä anonyymi rekrytointi tarkoittaa ja miksi toimimme näin?
Ei nimeä, ikää tai sukupuolta: Ensimmäisessä vaiheessa arvioimme vain osaamistasi.
Osaaminen ratkaisee: Valinta perustuu puhtaasti koulutukseen ja työkokemukseen.
Tasa-arvo: Jokainen hakija on samalla viivalla taustastaan riippumatta.
Anonyymiys suojaa tiedostamattomilta ennakkoasenteilta (unconscious bias) ja varmistaa, että rekrytointiprosessi on mahdollisimman oikeudenmukainen ja ammattitaitoon keskittyvä.
Näin prosessi etenee:
Haku ilman CV:tä: Älä lähetä sähköpostia tai PDF-tiedostoja. Täytä vain anonyymi hakulomake Työpaikat- sivulta.
Osaamisen arviointi: Arvostamme korkealaatuista koulutustaustaa, olipa se hankittu Suomessa tai kansainvälisesti (esim. varhaiskasvatuksen, sosiaali- ja terveysalan tai muiden soveltuvien alojen tutkinnot). Painotamme arvioinnissa myös vankkaa työkokemusta, suosituksia sekä käytännön taitoja.
Etähaastattelu: Potentiaaliset ehdokkaat kutsutaan etähaastatteluun. Koska rekrytoimme kansainvälisiin perheisiin, osa kysymyksistä esitetään englanniksi. Emme vaadi täydellistä kielioppia.
Dokumenttien tarkistus: Tarkistamme tutkintotodistukset, rikosrekisteriotteen (kansainvälisiin tehtäviin englanninkielinen ote), EA1-kortin ja ajokortin haastatteluvaiheessa.
Esittely perheelle: Nimesi paljastetaan perheelle vasta, kun ammatillinen sopivuutesi on varmistettu.
Miksi hakea meidän kauttamme?
Arvostus: Suomalainen osaaminen on maailmalla huippuarvostettua.
Vakaus: Rekrytoimme vain koteihin, jotka sitoutuvat vähintään 6 kk työsuhteeseen. Emme tee au pair -hakuja.
Suora työsuhde: Työnhakija tekee sopimuksen suoraan perheen kanssa – me olemme tukenasi prosessissa.
Aito mahdollisuus: Me emme kerää massoittain CV-pankkeja tai hakijarekistereitä pölyttymään. Kun avaamme haun, kyseessä on aina todellinen ja avoin työpaikka, johon etsimme juuri sitä sopivinta työntekijää.
Siinä missä suuret volyymitoimistot luottavat automaatioon, me tarjoamme jotain muuta: sitoudumme kohtaamaan jokaisen työnhakijan yksilönä, viestimme avoimesti ja vastaamme aina henkilökohtaisesti jokaiselle.
MUISTILISTA:
KÄYTÄ HAKULOMAKETTA: Älä lähetä CV:tä sähköpostilla. Täytä vain hakulomake, joka löytyy Työpaikat- sivulta.
ASIAKIRJAT: Varmista, että sinulla on tutkintotodistukset ja muut todistukset valmiina digitaalisessa muodossa (PDF-tiedostoina). Tai selkeät ja luettavat valokuvat papereista käyvät myös mainiosti. Kansainvälisiä hakuja varten tarvittavan englanninkielisen rikosrekisteriotteen voit tilata Oikeusrekisterikeskuksesta (ORK).
REILU PROSESSI: Rekrytointi kestää useita viikkoja. Huomioimme työnhakijan elämäntilanteen, mahdolliset irtisanomisajat ja muuton järjestelyt.
AMMATILLISET VAHVUUDET: Kerro lomakkeella rohkeasti pedagogisesta osaamisestasi ja ammatillisista vahvuuksistasi.
UKK työnhakijoille
1. Miksi minun on sitouduttava vähintään 6 kuukauden työsuhteeseen?
Arvostamme ammattitaitoasi ja haluamme tarjota sinulle vakautta. Pidempi sopimus mahdollistaa todellisen kansainvälisen elämänkokemuksen kerryttämisen, kieleen ja kulttuuriin uppoutumisen sekä kestävien ystävyyssuhteiden luomisen. Se on myös lapsen edun mukaista.
2. Entä jos englannin kielen puhuminen jännittää minua?
Se on täysin normaalia! Tärkeintä on aito halu kohdata lapset ja rohkeus kommunikoida. Kielitaito karttuu valtavalla vauhdilla arjen tilanteissa, lasten kanssa leikkiessä ja muita alan osaajia tavatessa. Perheet arvostavat lämpöäsi ja ammattitaitoasi enemmän kuin täydellistä kielioppia. Lasten kanssa elekieli, ilmeet ja yhteinen tekeminen kertovat usein enemmän kuin sanat. Älä pelkää tehdä virheitä – niistä oppii parhaiten, ja lapset ovat maailman parhaita ja armollisimpia opettajia siinä suhteessa.
3. Miten vapaa-aikani ja lomani määräytyvät?
Työajat ja lomat sovitaan suoraan työsopimuksessa perheen ja työntekijän välillä.
Meidän roolimme: Rekrytointiyrityksenä voimme ainoastaan antaa suosituksia. Suosittelemme vastuullisia työaikoja (max 48 h/vko) ja säännöllisiä lomia, jotta voit vierailla kotimaassasi ja palautua.
Sinun vastuusi: Sopimus on teitä molempia sitova. Lue siis työsopimuksen kaikki kohdat huolellisesti läpi ennen allekirjoittamista, jotta tiedät tarkasti, mihin ehtoihin sitoudut.
4. Millainen on asumisjärjestelyni ja onko minulla omaa rauhaa?
Asumisjärjestely riippuu siitä, onko kyseessä Live-in vai Live-out -työsuhde:
Live-in: Asut perheen kodissa, jolloin sinulle kuuluu aina oma lukittava huone, kylpyhuone/wc ja ruoka. Ohjeistamme perheitä kunnioittamaan vapaa-aikaasi ja huonettasi yksityisenä tilana.
Live-out: Asut omassa asunnossasi perheen kodin ulkopuolella ja saavut paikalle sovittuina työaikoina.
5. Mitä tukea saan, jos koen koti-ikävää tai haasteita uudessa maassa?
Meihin voit ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, jos jokin arveluttaa tai kaipaat neuvoja uuteen arkeen asettautumisessa. Kannustamme sinua aktiivisuuteen ja voimme vinkata yleisimpiä kanavia, joiden kautta löytää paikallisia harrastuksia tai muita kansainvälisiä osaajia.
Toimimme linkkinä, jonka kautta kauttamme työllistyneet löytävät toisensa. Ylläpidämme lähtijöille suunnattua WhatsApp-ryhmää, johon liittyminen ja jossa mukana oleminen on täysin vapaaehtoista – päätät itse haluatko mukaan. Ryhmä on kuitenkin loistava ja helppo kanava löytää vertaistukea sekä verkostoitua muiden samassa tilanteessa olevien kanssa.
Mikäli arjen tilanteissa nousee esiin haasteita, jotka vaativat ulkopuolista keskusteluapua, ohjaamme sinut mielellämme verkostostamme löytyvän etäpsykologin puoleen. Voit sopia mahdollisesta konsultaatiosta (suomeksi tai englanniksi) suoraan hänen kanssaan omakustanteisesti.
6. Maksaako työpaikan hakeminen ja kannattaako hakea, jos on epävarma omasta soveltuvuudestaan?
Työpaikan hakeminen on täysin ilmaista. Meillä ei ole rekisteröitymispakkoa tai CV-pankkia, joten hakeminen kannattaa aina, vaikka olisit epävarma. Kun et voi tietää muiden hakijoiden taustoja, omaa kelvollisuutta ei kannata arvioida liian ankarasti etukäteen.
Prosessi on tehty mahdollisimman helpoksi: seuraat vain "TYÖPAIKAT" sivujamme ja vastaat kunkin työpaikan kohdalla olevan lomakkeen esitettyihin kysymyksiin. Etenet jatkoon vastaustesi, koulutuksesi ja kriteerien täyttymisen perusteella. Meillä jokainen hakemus on uusi mahdollisuus ilman sitoutumista rekistereihin.