Palvelun askeleet

AMELIE CARE tekee rekrytoinnista perheellenne helppoa, läpinäkyvää ja juridisesti turvallista.

Näin löydätte parhaan lastenhoitajan tai kodinhoitajan perheeseenne.

Vaihe 1: Tarpeen määrittely ja rekrytointi toimeksiantosopimuksen teko

Ajoitus: Perheen tulisi ottaa yhteyttä noin 3 kuukautta ennen toivottua työn aloitusta. Tämä aika varmistaa laadukkaan anonyymin rekrytoinnin, taustojen huolellisen varmistuksen ja siirtymisen järjestelyn. 

Ensikonsultaatio ja tarvekartoitus: Keskustelemme kanssanne perheenne ainutlaatuisista tarpeista, lasten iästä, toivotusta työnkuvasta ja vaaditusta osaamisen tasosta. Tämä kaikki kirjallisesti mieluiten sähköpostilla.

Palvelupaketin valinta: Valitsette teille sopivimman: Trainee worker (1800 €), Professional worker (2300 €)  tai Elite Worker (3000 €) -paketin. 

Toimeksiantosopimuksen allekirjoitus: Teemme kirjallisen rekrytointi toimeksiantosopimuksen, joka määrittelee AMELIE CAREn roolin rekrytoijana ja perheen roolin työnantajana. 

Ennakkomaksu: Maksatte sopimuksen mukaisen sitovan 25% ennakkomaksun, joka tulee laskutuspalvelumme Eezy kautta.  Tämä ennakkomaksu kattaa välittömästi alkavat, peruuttamattomat rekrytointikustannukset (esim. ilmoituskulut ja prosessin käynnistämisen) eikä sitä palauteta missään tapauksessa.

Vaihe 2: Anonyymi rekrytointi ja esivalinta 

Anonyymin hakuprosessin käynnistys: AMELIE CARE aloittaa rekrytoinnin, jossa hakijoiden henkilötiedot (kuten nimi, ikä, kuva tai kansalaisuus) pidetään piilossa. Valinta perustuu ainoastaan osaamiseen ja soveltuvuuteen.

Karsinta osaamisen perusteella: Suodatamme hakijat koulutuksen, työkokemuksen ja ammatillisen asenteen perusteella.

Syventävä asiantuntijahaastattelu: AMELIE CAREn asiantuntija haastattelee potentiaalisimmat ehdokkaat suomeksi ja englanniksi varmistaakseen heidän ammattitaitonsa ennen perheelle esittelyä.

Vaihe 3: Taustojen tarkastus ja ehdokkaiden esittely perheelle

Taustojen varmistus: Keräämme ja tarkistamme parhaiten suoriutuneilta hakijoilta kaikki dokumentit (opintotodistukset, rikosrekisteriote, ensiaputodistus, ajokortti).

Ehdokkaiden esittely ja tietojen vapauttaminen: Tässä vaiheessa esittelemme teille parhaat ehdokkaat ja paljastamme heidän henkilöllisyytensä sekä toimitamme kaikki varmistetut taustatiedot perheen nähtäväksi.

Perheen suorittamat haastattelut ja valinta: Teillä on nyt käytössänne kaikki tiedot ehdokkaista. Haastattelette ja tutustutte heihin henkilökohtaisesti (esim. etäyhteydellä) ja teette lopullisen valinnan palkattavasta henkilöstä.

Vaihe 4: Työsopimus ja työn aloitus

Työsopimuspohja: Toimitamme teille lakimiehen tarkastaman työsopimuspohjan + yleistasoiset maakohtaiset huomiot paikallisesta työlainsäädännöstä. Perheen tulee kirjata tähän pohjaan erittäin tarkasti työntekijän työtehtävät, työajat, koeaika, palkan määrä, sekä kaikki työsuhde-edut ja muut työsopimuksen ehdot, jotta vältetään epäselvyydet työsuhteen aikana. 

Työsopimuksen allekirjoitus: Työsuhde syntyy suoraan perheenne (työnantaja) ja työntekijän välille.

Loppumaksu: Maksatte palvelupaketin loppusumman sopimuksen mukaisesti laskutuspalvelumme kautta. Laskun saa tarvittaessa useammassa erässä. 

Työn Aloitus: Lastenhoitaja aloittaa työt perheessänne, ja te kannatte täyden työnantajavastuun.